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集團工會組織企業(yè)技能人才評價
發(fā)布時間：
2020-10-09
為扎實推進集團新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革，精心鍛造高素質(zhì)職工隊伍，促進職工職業(yè)技能提升，為推動集團的轉(zhuǎn)型升級和持續(xù)發(fā)展奠定基礎。9月30日下午，集團工會在南通市人社局、海安市人社局聯(lián)合組織下開展企業(yè)技能人才評價工作。?? 集團共133名職工進行了理論和實際技能操作。根據(jù)要求，為全面做好疫情防控，集團在考點全面布置了防控措施，全程佩戴口罩，測體溫，憑蘇康碼入場，考場座位間隔嚴格按防控要求進行。其中
為扎實推進集團新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革，精心鍛造高素質(zhì)職工隊伍，促進職工職業(yè)技能提升，為推動集團的轉(zhuǎn)型升級和持續(xù)發(fā)展奠定基礎。9月30日下午，集團工會在南通市人社局、海安市人社局聯(lián)合組織下開展企業(yè)技能人才評價工作。
集團共133名職工進行了理論和實際技能操作。根據(jù)要求，為全面做好疫情防控，集團在考點全面布置了防控措施，全程佩戴口罩，測體溫，憑蘇康碼入場，考場座位間隔嚴格按防控要求進行。其中高級工91名，分混凝工土、防水工、鋼筋工等3種工種進行職業(yè)技能評價， 42名鋼筋工參加技師技能評價。
（工作人員測體溫、憑蘇康碼入考場）
（設置隔離室）
（按防控要求進行會場布置）
（考試現(xiàn)場）
通過本次技能人才評價，滿足了職工對專業(yè)知識的迫切需要，為職工們解答了在之前工作當中遇到的很多問題，也為在接下來的工作要如何進行指明了方向。
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