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集團(tuán)舉辦人事管理工作培訓(xùn)
發(fā)布時(shí)間：
2022-02-14
為夯實(shí)人力資源管理基礎(chǔ)，提升人力資源管理者專業(yè)素質(zhì)及技能，進(jìn)一步規(guī)范用工行為，構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系。2月12日，集團(tuán)人力資源管理部舉辦人事管理工作培訓(xùn)，各工程公司人事負(fù)責(zé)人參加此次培訓(xùn)。
為夯實(shí)人力資源管理基礎(chǔ)，提升人力資源管理者專業(yè)素質(zhì)及技能，進(jìn)一步規(guī)范用工行為，構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系。2月12日，集團(tuán)人力資源管理部舉辦人事管理工作培訓(xùn)，各工程公司人事負(fù)責(zé)人參加此次培訓(xùn)。
培訓(xùn)由人力資源管理部經(jīng)理張巍主持，他表示此次培訓(xùn)主要為了進(jìn)一步規(guī)范依法用工，總結(jié)以往工作中存在的問(wèn)題和關(guān)鍵點(diǎn)，邀請(qǐng)法務(wù)部圍繞勞動(dòng)合同相關(guān)法律法規(guī)等方面的理論知識(shí)，結(jié)合各公司經(jīng)營(yíng)工作中存在的問(wèn)題展開(kāi)培訓(xùn)。
集團(tuán)風(fēng)控總監(jiān)張智明從合同終止的情形、與用人單位的隸屬關(guān)系等方面對(duì)勞務(wù)合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別進(jìn)行詳細(xì)的解讀，通過(guò)典型案例和特殊案例的剖析，以案釋法，指導(dǎo)參會(huì)人員靈活解決在實(shí)踐中碰到的問(wèn)題，控制風(fēng)險(xiǎn)，避開(kāi)雷區(qū)。
集團(tuán)法務(wù)部胡文均結(jié)合新時(shí)代下人力資源管理的新形勢(shì)，圍繞《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》，對(duì)工傷認(rèn)定流程進(jìn)行深入講解。
集團(tuán)法務(wù)部副主任賁道均對(duì)規(guī)范農(nóng)民工工資發(fā)放的問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)講解，并結(jié)合公司實(shí)際情況，對(duì)如何妥善處理勞資糾紛問(wèn)題提出合理建議。
集團(tuán)技能培訓(xùn)中心主任陳穎就2022年各工程公司人才目標(biāo)，及相關(guān)工作重點(diǎn)進(jìn)行了部署，并對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行了總結(jié)，要求各人事負(fù)責(zé)人學(xué)好學(xué)透勞動(dòng)保障法律法規(guī)知識(shí)，增強(qiáng)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)能力,認(rèn)真做好勞動(dòng)用工管理，切實(shí)依法維護(hù)好勞動(dòng)者合法權(quán)益。
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