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23
2006-02
公司舉行中層競聘和科室人員雙向選擇活動
為進一步規范企業改制后的用人機制，實現人力資源的合理配置，06年2月11日和2月20日公司分別舉行了中層競聘上崗和各科室人員的雙向選擇活動。 本次競聘共設中層崗位10個，科室雙向選擇崗位22個。整個競聘過程中本著“公開、公平、擇優”的原則，通過設立上崗領導小組、公布競聘崗位、公開資格審查、面試考核、公示、配置報批等環節進行規范運作，從中選出德才兼備的優秀人才。這次競聘活動是我公司人事制度改革的重
2006-02-23
08
華新集團召開新春聯誼會
2006年2月4日(正月初九)晚，南通華新建工集團在公司年年有魚大酒店舉行了一場豐富多彩的新春聯誼會。整場晚會不僅有精彩的文藝演出，還有扣人心懸的抽獎活動，這次活動抽獎產生了特等獎一名，二等獎二名，三等獎五名，另外還有紀念獎二十名。通過這次活動，公司廣大員工歡聚一堂，相互間進行了交流，同時也增進了彼此的感情。
2006-02-08
07
華新集團召開經濟工作會議
2月3日(正月初六)上午，南通華新集團在三樓會議室召開2006年度經濟工作會議，公司科室全體人員、分公司全體管理人員出席了會議，會議由公司副總經理葛漢明同志主持，會上公司董事長陶昌銀同志在肯定2005年度取得成績的同時，布署了2006年度的工作，他指出2006年度要圍繞“勤儉、嚴管、增效”這六個字來做好全年的工作。另外，縣委副書記、常務副縣委孫啟明同志、副縣長萬久富、縣政府陳玉琨副主任、縣建管局局
2006-02-07
06
2006-01
關于進一步完善建筑施工企業一級項目經理數據庫，規范項目經理資質證書管理的通知》的通知
各省、自治區建設廳，直轄市建委，新疆生產建設兵團建設局，國務院有關部門，總后基建營房部，國資委管理的有關企業，有關行業協會： 為進一步規范建筑市場秩序，綜合治理目前建筑市場中出現的項目經理人證分離、一人多證，以及非法扣押建筑施工企業項目經理資質證書等行為，同時為項目經理資質管理制度向建造師注冊執業制度平穩過渡做好準備，我部決定進一步完善建筑施工企業一級項目經理數據庫，規范一級項目經理資質證書管理
2006-01-06
29
2005-12
公司施工面積達220萬平方米
2005年，我公司面對競爭激烈的建筑市場，在不斷提升老市場的同時，全力搶占新市場，全年施工面積達220萬平方米，新開工面積達140萬平方米。
2005-12-29
18
公司獲江蘇省建筑業科技進步和技術創新先進單位
我公司積極推進企業技術管理標準化，推廣應用“四新”技術，2005年度公司被評為江蘇省建筑業科技進步和技術創新先進單位;上海盛大金磐2號樓、北京廣渠門學校、北京角灣小區危舊房改造工程C2號樓工程、海安交通服務中心綜合樓工程被授予“江蘇省建筑業新技術應用示范工程”。
2005-12-18
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